Pourquoi choisir Saint-Joseph ?
L’école Saint-Joseph, en résumé…
Services aux élèves
- Service de garde :
- Équipe d’éducateurs dynamiques et créatifs
- Choix d’activités libres ou d’ateliers dirigés en fin de journée
- Processus de départ informatisé
- Sorties et activités lors des journées pédagogiques
- Activités thématiques à grand déploiement: Halloween, Noël, Carnaval d’hiver, fin d’année
- Semaine des services de garde en mai
- Vaste choix d’activités parascolaires le midi et en fin de journée
- Activité d’émulation pour les élèves (démonstrations danse-ballet-pièces de théâtre-tournoi d’échecs, etc.)
- Sport-étudiant (tournois inter-scolaires, club des coureurs)
- Génie en herbe (tournois régionaux)
- Activités de sensibilisation sur le respect et la non-violence
- Ateliers sur l’intimidation et suivi personnalisé auprès des élèves
- Activités récréatives diversifiées
- Service de traiteur, préparation sur place des repas
- Prix Mérite de la Fondation
Pédagogie
- Contenu pédagogique enrichi
- Suivi auprès des parents (portail, carnet de vie, Intermédiaires)
- Ratio d’élèves équilibré
- Utilisation des technologies (plateforme Mac et Windows) comme moyens pédagogiques
- Robotique
- Sites de classe et canon interactif dans toutes les classes (programme Didacti)
- Concours oratoire
- Concours Jeunes poètes
- Concours mathématiques
- Dictée PGL
- Semaines de la Culture par la lecture
- Anglais progressif et intensif
- Service d’orthopédagogie et d’orthophonie
- Projets de classe : culturels et autres, auteurs invités
- Utilisation de la littérature jeunesse
- Prix Méritas (2 remises / année)
- Activités pédagogiques orientées vers les besoins des garçons
- Période d’étude surveillée
- Préparation pour les épreuves d’admission au secondaire (6e année)
- Partenariat musique-études avec l’École de musique Vincent-d’Indy
- Sorties culturelles pour tous les groupes
- Suivi de l’élève (une communication officielle avec les parents par mois)
Administration
- Corporation sans but lucratif (parents et employés membres de la corporation)
- Conseil d’administration formé de parents
- Constitution de la corporation favorisant l’échange et la communication
- Environnement physique propice à l’épanouissement des élèves et des employés
- Sélection des employés
- Grande disponibilité des employés
- Grande stabilité de la main d’œuvre
- Portail informatique
- Non-sélection des élèves
